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12月26日，龍江森工集團召開“十五五”規劃交流座談會暨2026年工作務虛會，聚焦高質量發展這一主題，圍繞“明年怎么干”，深入研究集團“十五五”發展規劃和2026年經濟工作思路。

集團黨委書記、董事長張冠武主持會議并講話。集團領導班子成員，類高管出席會議。

會上，集團領導班子成員、類高管、各部門主要負責同志圍繞會議主題，就集團“十五五”規劃及2026年專業領域工作集思廣益、碰撞思想，進一步明確方向、凝聚干勁。

會議指出，要增強企業核心功能，牢固樹立和踐行“增綠就是增優勢、護林就是護財富”理念，全面提升森林生態系統質量，持續加強森林防火和防汛能力，增強綠色發展動能，筑牢祖國北方生態安全屏障。要提升企業核心競爭力，深入實施糧食增產計劃，做強做優“九個一”產業項目，大力發展戰略性新興產業，推動現代林業產業體系高質量發展。

會議強調，要持續增進林區民生福祉，不斷提高職工工資待遇，穩步推進辦社會職能移交，持續保證林區人民身心健康，辦好民生“家門小事”，千方百計提升林區職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。要不斷加強黨的領導和黨的建設，抓好“關鍵少數”，壓實管黨治黨責任，在提升黨建穿透力、增強黨性修養、樹牢正確政績觀、提高做思想政治工作的本領等方面持續發力，力戒形式主義和官僚主義，做到一分部署、九分落實，為現代化新森工建設提供政治和組織雙重保證。

會議強調，要激活全面深化改革的根本動力，通過聚焦資源整合、深化重組、明晰職能定位、前瞻改革布局，為推動集團高質量發展積聚動能。要持續強化企業管理和內部控制，堅持向管理要效益、向制度要效率、向執行要效果，全面推行全面預算管理，發揮好審計監督作用，堅持引才聚智，守牢安全底線，最大限度提升治理效能。

集團各部門主要負責同志及有關工作人員參加會議。